やっと9月からの仕事の見通しが・・・つきそうです。

今まで、民間の会社との契約で公立の中学校で働いていました。

それが、今度の9月から、県議会？！（conseil général）が仕切るようになり、私達民間から派遣されていた者の行く先が問題となっていました。

 

本当ならば、担当者が5月には説明に来ているはずだったのですが・・・

フランスの行政機関そのものの動きで・・・

会社の社長・人事担当者が何度も直接連絡を取っていたにもかかわらず、なかなか動きがなくイライラしていた所に、来社の連絡が！！



休日の水曜日に会社の社長・人事も一緒に話し合いが行われました。

ところが・・・

誰を採用するつもりがある・・・とか、就業形態とか、一切返答がなく、とりあえず大まかな説明があっただけだったのです。



ある団体（この場合は学校）と契約のある会社の変更がある場合、そこで働いている人は後から来る会社が引き取らなくてはならないんです。

後から来る会社が今いる人たちを採用したくなければ、後から来る会社が解雇しなくてはなりません。

ただ、解雇するには色々条件も厳しいく、且つ、会社にとってかなり高くつきます。

なので、普通、採用されるのが通例です。



ただ、今回は行政と民間のやり取り。

民間同士のように、上手くいかないですね。

8月1日採用になるはずの人の書類（契約書）を、7月の初めに送付するから半ばまでに返信してくれと・・・

それは、その時まで、誰が採用されるか分からないってことですか？！



4人中1人は市役所で雇ってくれるといってるけど・・・

それは、どんなポストで、どんな条件なんですか？

そもそも、それは誰が市役所に行くと決めるんですか？

誰が、市役所と連絡取るんですか？



しっかりした返答が帰ってこなく、皆、イライラ！



私のことについては、国籍が問題になっちゃって・・・

書類に日本国籍と書いてありますが？

今頃それを確認するんですか？

フランス・ユーロ国籍じゃないと採用できないかもって・・・

下調べしとかないんですか？



まったく・・・



みんなの不安が一層濃くなった会議。




次の日は、その話題でもちきりでした。

そして、帰ろうか・・・としてたその時、電話が・・・

conseil général　の組合の人からの電話でした。

上司が言うには、何か問題があったら相談に乗るから・・・とのことでした。

採用に国籍は関係ないと言っていたとも教えてくれました。




そして次の日・・・

conseil généralの人に電話して、国籍の問題がどうなったか確認しました。

結果、フランス国籍じゃなくても公的機関で働くのに支障はない。

ただ、公務員としての立場にはなれないので、公務員にあるメリットはない・・・

たとえば・・・キャリアアップすることができないとか、給料アップも自動的ではなく申請しないといけないとか、1年後から貰える毎月のボーナス（これって、凄いよね）がないとか、他の公的機関への移動は出来ないとか・・・

まぁ、日本の役所の臨時職員（期限ナシ・昇給アリ・有給アリ）って感じかな？！

公務員契約の人よりは昇給小さいけど・・・まぁ、日本人でconseil généralに入れただけでもOKとしなきゃね。




なので、一応、契約書の中身を確認してからですが・・・

フランスの役所派遣で公立の中学校の食堂で働くことになりそうです。